企业招聘
  
人才策略

“关务通”根据企业业务范围的拓展和经营规模的发展,坚持“多渠道、多种类引进人才,多途径、多形式培养人才,多关心、勤激励留住人才”的原则,为员工提供个实现自我价值的平台,促进员工与企业共同发展。


一、建设良好的工作氛围,促进员工身心发展

“关务通”从员工角度出发,为员工提供了健康、文明的办公环境,营造团结、和谐的工作氛围,增强协助能力。


二、建立完善、科学的员工培训制度

 “关务通”以企业愿景为引导,以追求个人自我管理为基础,以最大限度地开发员工个人的潜能为目的,来规划企业对员工的培训工作,提升员工工作技能和职场生存能力。


三、优化薪酬、绩效考核制度

坚持奖勤罚赖的原则,健全、完善分配激励措施,员工收入直接与工作业绩挂钩,激活员工的内在动力和工作热情,使员工付出与回报更为公平、公正,保证员工收入与企业经营效益稳步提高。


  
打单员、报关员、报关助理数名

关务通集团WWW.GWT188.COM,坪山分公司招人啦!热烈欢迎应届毕业生!


任职要求:

1、大专以上学历,年龄18-30岁,国际贸易/物流等及相关专业,有无经验都可以,有经验者优先考虑,无经验公司培养!

2、听从公司的安排,责任心强,态度积极,勤奋好学,吃苦耐劳,具备良好服务素养,熟悉日常办公软件的操作。


工作地点:

深圳市坪山区出口加工区


福利待遇:

法定节假日,周末双休,五险一金,年终奖金,待遇优厚,完善的培训晋升体系。


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联系方式:

联系人:贺小姐:18818567303(微信同号)

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